Een flexibele werkgever die mijn passies support!
2 december 2025
2 min
Scale-up Recruiter, reisleider en DJ, hoe dan? Lees hier het verhaal van Milou Smaal!
Hi! Ik ben Milou en ik werk als Scale Up Recruiter bij de Wervingsfabriek. Op dit moment zit ik op mijn eerste opdracht bij Holland & Barrett. Een mooie ervaring waarin ik hen help met meer hires voor hun vacatures op het hoofdkantoor. Lees hoe ik dit combineer met mijn andere passies: reisleider en DJ.
Recruiter by day
Wat recruitment zo tof maakt is dat je een gezamenlijk doel hebt; de beste match vinden. Dat is voor de hiring manager, jezelf en de kandidaat de fijnste uitkomst. Ik kan erg genieten van de samenwerking met het team bij de klant. Zo is het bij Holland & Barrett in korte tijd gelukt om een aantal rollen die al lange tijd open stonden, succesvol in te vullen.
Balans
Wat voor mij werken bij De Wervingsfabriek bijzonder maakt, is dat ik ruimte krijg om mijn passies buiten werk te blijven volgen.
Naast mijn werk als recruiter ben ik ook reisleider en DJ. Twee passies die mij ook veel energie geven, maar die soms lastig te combineren zijn met een reguliere werkweek. Gelukkig denkt De Wervingsfabriek met mij mee. Zo kon ik in augustus een prachtige reis door Sri Lanka begeleiden!
4 dagen werken, hoe dan?
Ik merkte dat vier dagen werken lastig te combineren was met mijn passies. Daarom ben ik in gesprek gegaan met De Wervingsfabriek en hebben we tijdens dit gesprek besloten dat ik drie dagen ga werken. Zo houd ik ruimte om mijn passies aandacht te geven en kan ik tijdens mijn werkdagen volledig focussen op mijn opdracht. Het vraagt discipline en een strakke planning, maar geeft me de balans die ik zocht.
Waarom dit voor mij zo belangrijk is
Voor mij laat dit zien dat De Wervingsfabriek niet alleen een leuk team is met leuke collega’s, maar dat er ook wordt gekeken naar de persoon achter de medewerker.
Ik ben ontzettend blij dat ik in zo’n omgeving kan werken, waarin passies worden gestimuleerd door flexibiliteit. Ik kijk ernaar uit om de komende tijd meer organisaties te helpen met recruitment, terwijl ik ook mijn andere passies blijf najagen.
Mijn tip? Blijf het gesprek aan gaan en je behoeften uitspreken om te onderzoeken wat voor jou het beste werkt.
