De recruitment partner
Wij zijn partner voor organisaties die duurzaam willen groeien en de juiste mensen willen behouden. Met de juiste keuzes en middelen kunnen wij groei voor álle organisaties realiseren.
Dit is wat wij doen
Alexander van Deudekom, CEO Get-e: “DWF heeft ons HR en Recruitment fundament neergezet. Met focus op snelheid en kwaliteit hebben wij nu alle ingrediënten in huis om een goede werkgever te zijn.”
Onze klanten
Head of Recruitment & HR-adviseur
Volledig recruitmentproces opgezet
Training & ATS-structuur geïmplementeerd
Interim recruiter
Volledige recruitment process opgezet
50% groei in FTE
Interim HR manager
HR-continuïteit
150 medewerkers
HR-adviseur & HR-businesspartner
60% kostenbesparing op bureaukosten
Recruitment team volledig opgebouwd
HR-fundament gebouwd
Performance management cyclus geïmplementeerd
eNPS-groei gestimuleerd
HR-ops & Lead Recruiter
Recruitment proces opgezet
HR-ops support
ATS geselecteerd en geïmplementeerd
Schaalbaar recruitment process ingevoerd
Hiring team getraind
HR-adviseur
Performance management ingericht
Competentiematrix opgesteld
Lead Recruiter
Projectmatig werken
35 FTE onboarding
Lead Recruiter
Team opgebouwd (7 FTE)
500+ hires in 9 maanden
Dit is wat wij doen
Interim Recruitment
Onze interim (lead) recruiters én talent sourcers hebben meerdere jaren ervaring en zijn getraind in de modernste wervingstechnieken.
Lees meerRPO
Bij Recruitment Process Outsourcing bepalen wij samen de instroom-behoefte en belangrijkste KPI’s.
Lees meerInterim HR
Groei ontstaat door op het juiste moment de juiste mensen op de juiste posities te zetten, en vervolgens te behouden.
Lees meer
Onze visie
De Wervingsfabriek is opgericht door Roos en Guido Dekker (broer & zus) in 2014. Wij zagen bedrijven onnodig worstelen met autonome groei. Onze visie is dat alle kandidaten te werven zijn, als je maar kiest voor de juiste benadering. Onze focus ligt op schaalbaarheid, het duurzaam inrichten van een afdeling en uiteraard op de beste aannames voor jouw organisatie. Door alle schakels in het recruitmentproces optimaal te benutten draait De Wervingsfabriek “productie” en genereren we instroom. Met onze unieke aanpak hebben we de afgelopen tien jaar meer dan 100 organisaties succesvol helpen groeien.
Meer weten over De Wervingsfabriek?
Meer weten over hoe wij werken? Bekijk onze flyer eens.
Je hoeft geen gegevens in te vullen. Hij is zo te downloaden.
Onne als interim Recruiter bij Ipse de Bruggen!
Is je Recruitment Strategie voor 2026 al af?
De werkelijke kosten van recruitment: Cost Per Hire. Wat kost één hire jou nou echt?
Meet Samantha
Topgrading in Recruitment, yay or nay?
Practice what you preach: Hoe wij een A-speler binnenhaalden in 10 werkdagen
De échte kosten van een mishire
De corporate recruiter als strategische groeipartner
Recruitment bij Holland & Barrett: 4 verhalen
HR Fundament voor scale-ups
Learning en Development: Overrated of broodnodig?
Interim Recruiter vs. Werving & Selectie Bureau: Welke kies jij voor jouw vacatures?
Combineer studeren & werken bij De Wervingsfabriek
Duurzaam groeien met De Wervingsfabriek, al 10 jaar.
Een flexibele werkgever die mijn passies support!
Event 26 juni: De Fabriek Spreekt
Goede voorbereiding voor een betere match
Hoe selecteer je een ATS (Applicant Tracking System)
Recruitment in 2025
Referral recruitment: hoe pak je het aan?
Van systeemimplementatie naar echte HR-impact
