Interim HR

Naast het realiseren van groei, snappen wij ook dat het belangrijk is om je mensen te behouden en een prettige werkgever te zijn. Als je in staat bent het beste uit je mensen te halen, ontstaat er een unieke organisatiecultuur en willen mensen bij je blijven werken.

Aan de hand van onze vijf building blocks helpen onze HR experts jouw organisatie deze cultuur te bereiken. We doen dit via ons zusterlabel; HR Fabric.

HR Fabric is ons zusterlabel en ondersteunt organisaties bij HR-uitdagingen. Hier werken we met de vijf HR Building blocks:

1. Wij beginnen bij het fundament van HR, het proces, waar wij een human resource information system (HRIS) implementeren en structureren. Ook zullen wij een personeelshandboek opstellen, zodat alle afspraken duidelijk te communiceren zijn met jouw werknemers.

2. Daarbij zorgen wij ervoor dat het salarishuis en de ontwikkelpaden duidelijk worden vastgelegd.

3. Natuurlijk is het ook van belang om alle nieuwe werknemers direct goed op te vangen en op hun plek te laten voelen door de onboarding goed te organiseren.

4. Vervolgens is het belangrijk om stakeholders van deze veranderingen op de hoogte te brengen en te begeleiden door middel van een training.

5. Als laatste ligt de focus op de offboarding, door bijvoorbeeld formulieren te maken voor de exit gesprekken.

Ben jij op zoek naar een van onze HR experts, zoals een HR operations, advisor, business partner of Head of People? Neem contact op met ons zusterlabel: HR Fabric.

Bekijk de diensten van HR Fabric