Training

Het vinden van de juiste kandidaten is essentieel, maar het stellen van de juiste vragen gedurende het interview is nog belangrijker om te zorgen dat je de juiste kandidaat aanneemt. Zo is de WervingsAcademy ontstaan. Wij geven trainingen aan managementteams en recruiters. Organisaties waar wij MT-teams getraind hebben zijn: Veloretti, Emakina, Inergy, Waterland PE en Trunkrs. Na deze trainingen wordt er beter (strategisch) nagedacht over de aannames die gedaan moeten worden versus de openstaande vacatures. Er worden betere gesprekken gevoerd waardoor duurzamere aannames worden gedaan.

De WervingsAcademy biedt elke maand trainingen aan die altijd gericht zijn op duurzame groei en behoud binnen organisaties. Een greep uit de trainingen die wij het afgelopen jaar hebben gegeven; 

  • Interviewtechnieken; Hoe ziet een goed interview eruit? Welke vragen stel je wel of niet? En hoe lang duurt een gesprek? 
  • Strategisch recruitment; Hoe ziet een goed recruitmentplan eruit? En hoe implementeer je dit binnen je organisatie?  
  • Employer branding; Wat is een sterk employer brand en hoe word je employer of choice?   
  • Talent sourcing 2.0; Hoe trek je nu echt de aandacht van een kandidaat via een actieve benadering?
  • People & culture; Hoe creëer ik een fijne cultuur binnen mijn bedrijf?

Dit is wat wij doen

RPO

Bij Recruitment Process Outsourcing bepalen wij samen de instroom-behoefte en belangrijkste KPI’s.

Lees meer
Interim Recruitment & Sourcing

Onze interim (lead) recruiters én talent sourcers hebben meerdere jaren ervaring en zijn getraind in de modernste wervingstechnieken

Lees meer
People & Culture

Groei ontstaat door op het juiste moment de juiste mensen op de juiste posities te zetten, en vervolgens te behouden.

Lees meer
Onze services