Ben je (senior) recruiter of recruitmentmanager en wil je een heldere recruitmentstrategie te ontwikkelen? Dit is de training die je zoekt. In een dagdeel bepaal je je KPI’s voor komend (half) jaar, bepaal je welke pijlers belangrijk zijn en hoe je deze het beste inzet. Maar ook hoe je rapporteert aan je directie en welke informatie je wel of juist niet deelt.

Je ontwerpt een effectieve recruitmentstrategie, zet gericht in op referral recruitment en talent sourcing, en werkt een concreet recruitmentplan uit dat echt werkt.