Bouw strategisch HR bij scale-ups

Wil jij als HR Business Partner bijdragen aan onze missie om groei en behoud bij snelgroeiende scale-ups te realiseren? Wij helpen bedrijven zoals Growy, LOGEX en Crisp al bijna 10 jaar met strategisch HR-advies en zoeken ter uitbreiding van ons team een HR Business Partner die processen opzet, implementeert en de strategie bepaalt.

Wat ga je doen?

• Het opzetten en uitvoeren van HR-strategieën en projecten
• Het ontwikkelen en implementeren van HR-processen en beleid
• Het fungeren als sparringpartner voor alle lagen van de organisatie

We kunnen uitgebreid vertellen hoe het eruit zou kunnen zien, maar nemen je liever mee in deze succesvolle klantcase. Zo heb je direct een beeld van een mogelijke opdracht én een van onze klanten!

Wie ben jij?

• Afgeronde HBO-opleiding
• 4 tot 8 jaar werkervaring
• Ervaring binnen een start-up/scale-up of begrijpt de dynamiek en snelheid waarmee deze bedrijven opereren
• Ervaring met het opzetten en implementeren van HR-processen en beleid
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om op alle niveaus te schakelen

Wat krijg je van ons?

• Een salaris tussen €3500,- en €4500,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• Persoonlijke ontwikkeling: Iedere maand een WervingsAcademy, waar diverse trainingen worden gegeven
• OV-vergoeding of een lease auto
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
• Team & cultuur: Heerlijke (vega) lunches, lekkere koffie, een vrije dag op je verjaardag
• Een fijne thuisbasis op ons kantoor in Bussum waar we wekelijks samenkomen
• En bovenal: de kans om als HR-business partner heel snel en heel veel te leren. In de eerste twee jaar werk je namelijk al voor verschillende klanten.
  

Check onze website én Instagram om ons team beter te leren kennen!

Enthousiast? Solliciteer nu via de button bovenaan de pagina!