Heb je de afgelopen jaren meters gemaakt in recruitment en ben je toe aan meer eigenaarschap? Bij De Wervingsfabriek werk je met snelgroeiende bedrijven die recruitment structureel goed willen neerzetten. Als Medior Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het recruitment bij jouw klant. Vaak werk je voor één klant tegelijk, vanuit hun naam en cultuur, zodat je dicht op de business zit en echt het verschil kunt maken. Of je nu uit de bureauwereld komt en dichter op één organisatie wilt werken of al als corporate recruiter actief bent en meer tempo en variatie zoekt, bij ons zet je jouw ervaring in en bouw je die verder uit, met ruimte voor eigen ideeën en korte lijnen met ervaren collega’s.

Over het team

Je sluit je aan bij een energiek en informeel team van ongeveer 25 recruiters, sourcers en HR consultants. Kwaliteit en resultaat zijn belangrijk, net als humor en een open sfeer. In Bussum werk je in een kantoor waar harde resultaten en een relaxte setting samen gaan, met gezonde lunches, borrels, teamuitjes, een chillplek en een goed gebruikte hangmat.

Wat jij gaat doen als Medior Recruiter

Je voert zelfstandig het volledige recruitmentproces voor jouw klant. Je verdiept je in de organisatie en de rollen, bepaalt samen met hiring managers de wervingsaanpak en adviseert over het ideale profiel. Met gerichte searches, aansprekende vacatureteksten en slimme campagnes haal je de juiste mensen binnen. Je gebruikt data om te zien wat werkt, stuurt bij waar nodig en zorgt dat recruitment zichtbaar en serieus op de agenda staat. Daarnaast kijk je verder dan alleen invullen, je ziet kansen om het proces slimmer en kandidaatvriendelijker te maken en vertaalt die naar concrete acties.

Wat jij meebrengt

• Minimaal twee jaar ervaring als recruiter of intercedent, aan bureauzijde of in corporate recruitment;
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig beheren van meerdere vacatures tegelijk;
• Zelfvertrouwen aan tafel bij hiring managers en leads, inclusief het stellen van kritische vragen;
• Commerciële en resultaatgerichte mindset, met oog voor de candidate experience;
• Handigheid met systemen en tooling en de drive om beslissingen te onderbouwen met data;
• Energie, humor en plezier in snelgroeiende omgevingen waar nog niet alles vastligt.

Wat wij jou bieden

• Salaris tussen €3.250 en €4.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Ontwikkelpad richting Senior Scale-up Recruiter of bijvoorbeeld lead recruiter of head of talent acquisition bij onze klanten;
• Toegang tot de DWF Academy met trainingen over strategie, campagnes, tooling en stakeholdermanagement;
• Hybride werken en veel vrijheid om je week zelf in te richten;
• Een kantoor in Bussum met gezonde lunches, borrels, teamuitjes en een chillplek met hangmat;
• 25 vakantiedagen, vrij op je verjaardag en de mogelijkheid om extra dagen te kopen of onbetaald verlof op te nemen;
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding of leaseauto.

Toe aan meer eigenaarschap en impact? Solliciteer dan direct!