Een standaard tekst trekt de goede People Lead echt niet over de streep, dus hierbij ons eerlijke verhaal.

Veel Scale-up directies onderschatten het belang van HR. Ze focussen op groei en recruitment, maar vergeten dat behoud en cultuur net zo belangrijk zijn. Als People Lead ben jij degene die ze daarvan overtuigt en ervoor zorgt dat HR een essentiële rol krijgt binnen de organisatie.

Als People Lead werk je via De Wervingsfabriek bij snelgroeiende bedrijven zoals Get-E, BridgeFund en Crisp. Jij vertaalt de People-strategie van de directie naar een effectief HR-beleid en implementeert dit binnen je HR-team.

Wij werken met onze eigen bewezen methode: de HR Building Blocks, waarmee we HR-structuren en processen bij klanten opzetten en verbeteren. Bij de Wervingsfabriek werk je in een energiek team van 22 collega’s: HR consultants, recruiters en sourcers waarbij we wekelijks samenkomen op ons mooie kantoor in Bussum.

Elke opdracht duurt gemiddeld 6 tot 12 maanden, waarna je jouw kennis en ervaring meeneemt naar een volgende uitdagende klant.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding;
• 4 tot 10 jaar werkervaring in een strategische HR-rol, zoals People Lead of HR Manager;
• (Tijdelijke) Leidinggevende ervaring is essentieel voor deze rol;
• Kennis van HR-systemen en ervaring met diverse HR-projecten.

Dit krijg je van ons!

• Een salaris tussen €3500,- en €5000,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• OV-vergoeding of een lease auto;
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Heerlijke (vega) lunches, lekkere koffie, een vrije dag op je verjaardag;
• En bovenal: de kans om heel snel en heel veel te leren. In de eerste twee jaar werk je namelijk al voor verschillende klanten.

Check onze website én Instagram om ons team beter te leren kennen!

Enthousiast? Solliciteer nu via de button bovenaan de pagina!