Talent Sourcer

Als Talent Sourcer speel je een cruciale rol in het vinden van de beste talenten voor onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het zoeken naar mogelijk nieuwe medewerkers. Vervolgens ga je in goed overleg met je klant deze mensen benaderen en zorg je voor een sluitende rapportage hierover. Het doel is om je klant in contact te brengen met mensen die niet uit zichzelf zouden solliciteren, maar wel goed bij de klant kunnen passen. Dit doe je door te zoeken via verschillende kanalen (o.a. LinkedIn, Google, Instagram) en met behulp van boolean search. Hierbij benader je iedereen op een persoonlijke manier, waarbij het belangrijk is dat je je goed inleeft in de ander. Het is belangrijk dat je gestructureerd te werk gaat en creatief bent in de berichten die je stuurt. Daarbij is het essentieel dat je bijhoudt wie je benaderd hebt en wat de response rate is. Dit stelt je in staat om advies te geven op basis van harde data.

Wie zijn wij?

De Wervingsfabriek is in 2014 door Roos opgericht. Inmiddels werken wij met 20 collega’s en hebben wij al meer dan 75 klanten succesvol en duurzaam helpen groeien. Daarnaast helpen wij bedrijven met het neerzetten van het “people” stuk waarbij de focus ligt op behoud. Wij geloven dat wanneer jij plezier hebt in je werk, je ook beter presteert. Daarom delen wij veel van onze uitdagingen met elkaar, en proberen we er samen de beste oplossingen voor te vinden.

Wat vragen wij?

• Net klaar of bezig met de afronding van je studie
• Ambitie en zelfstandigheid
• Je bent 20 tot 40 uur per week beschikbaar

What’s in it for you?

• Werken met leuke collega’s
• Opdrachten bij zeer aansprekende klanten
• Doorgroeimogelijkheden binnen recruitment of HR
• Salarisindicatie: € 2.000 – € 2400 op basis van 40 uur
• Je krijgt een laptop en natuurlijk goede lunch & koffie.