iwell

iwell is een Nederlandse scale-up die met een slimme batterijoplossing voor bedrijven de energietransitie probeert te versnellen. iwell is actief in de Benelux en Duitsland. Het hoofdkantoor staat in Utrecht.

Vraag

iwell zocht een recruitment- en hr partner met focus op werving en behoud. Een van de MT doelen was; professionele groei met behoud van de bedrijfscultuur . Er was een beperkt recruitmentsysteem dat gebruikt werd door de office manager en de recruitmentprocesses waren onduidelijk, er was geen wervingsstrategie en er was veel afhankelijkheid van Werving- & Selectiebureaus. De onboarding van nieuwe medewerkers was zeer beperkt en ook de HR organisatie wilde ze professionaliseren.  

Onze oplossingen

De Wervingsfabriek is aan de slag gegaan met Guido Dekker als lead recruiter (2 dagen) en een recruiter om onze zes building blocks neer te zetten. We begonnen met het optimaliseren van de processen en het implementeren van een beter ATS, waarbij veel taken zijn geautomatiseerd. Vervolgens is er een nieuwe referral campagne opgezet waar we goede hires uit hebben gehaald.  Samen met marketing is een nieuwe careerspage gebouwd, en werd het posten van vacatures toegevoegd aan de content kalender. Voor de moeilijk vervulbare vacatures is actief gehunt waarbij we duidelijk in kaart hebben gebracht welke bedrijven (hunting ground) hiervoor interessant zijn en alle data werd inzichtelijk in onze sourcing rapportage. Voor het MT hebben wij een recruitmentrapportage gebouwd.

Nadat we recruitment hadden opgezet is het HR team tijdelijk versterkt met werving Sanne van Es, als interim Head of People. Zij heeft de interne organisatie verder geprofessionaliseerd en HR organisatie gestructureerd.  Mede hierdoor is iwell in staat om nu internationaal door te groeien.