Triangular Group

ATS geselecteerd en geïmplementeerd

Schaalbaar recruitment process ingevoerd

Hiring team getraind

Triangular Group is dé toonaangevende organisatie die zich volledig inzet voor een veilige, weerbare en veerkrachtige samenleving. Het is een opleidingsinstituut gespecialiseerd in trainingen voor defensie en first responders. Met een breed aanbod aan opleidingen en een sterke focus op leiderschap, ondersteunt Triangular Group professionals die dagelijks het verschil maken in de veiligheid van onze samenleving.

De uitdaging

Door de sterke groei van de vraag naar trainingen vanuit Defensie stond Triangular Group voor een flinke uitdaging op het gebied van recruitment. Er was geen Applicant Tracking System (ATS): vacatures werden letterlijk op A4’tjes aan de muur gehangen en sollicitaties kwamen binnen via een gezamenlijke mailbox. Er was geen vastgelegd proces, nauwelijks documentatie en geen gestructureerde feedback. Dit zorgde voor inefficiëntie en maakte het lastig om overzicht te houden in een snelgroeiende organisatie.

Onze oplossing

De Wervingsfabriek heeft Guido en Sharona ingezet om samen met het team de wensen en knelpunten te inventariseren. Op basis daarvan hebben we een ATS-selectieproces begeleid, waarbij we een shortlist presenteerden en uiteindelijk kozen voor Recruitee als nieuwe centrale tool. Binnen enkele weken is het ATS geïmplementeerd en zijn alle betrokkenen getraind in het gebruik ervan. Ook na de livegang bleven we nauw betrokken, zodat het systeem optimaal werd benut en het team direct kon schakelen bij vragen.

Impact & Resultaten

Met de inzet van De Wervingsfabriek heeft Triangular Group in korte tijd de stap gezet van papieren chaos naar een modern, efficiënt en schaalbaar recruitmentproces.

  • Veel meer tijd voor het échte werk door automatisering en centralisatie
  • Sterk verbeterde candidate experience dankzij overzicht en snelle communicatie
  • Een duidelijke feedbackloop en betere documentatie van het gehele proces

Het resultaat: meer rust, meer overzicht en een professionele uitstraling naar kandidaten en het eigen team.