Training

Het vinden van de juiste kandidaten is essentieel, maar het stellen van de juiste vragen gedurende het interview is nog belangrijker om te zorgen dat je de juiste kandidaat aanneemt. Zo is de Interview Training ontstaan. Wij geven trainingen aan managementteams en recruiters. Organisaties waar wij MT-teams getraind hebben zijn: Greener Power Solutions, DTX, Veloretti, Emakina, Inergy, Waterland PE en Trunkrs.

Na deze trainingen wordt er beter (strategisch) nagedacht over de aannames die gedaan moeten worden versus de openstaande vacatures. Er worden betere gesprekken gevoerd waardoor duurzamere aannames worden gedaan.

De Interview Training leert je o.a. over de volgende zaken:

Interviewtechnieken; Hoe ziet een goed interview eruit?
Interview do’s & don’ts; Welke vragen stel je wel of niet?
Gesprekscontrole; Hoe houd je de leiding in het gesprek? Hoe zorg je dat je er alles uithaalt?
STAR(R)-theorie; Hoe vraag je consistent dezelfde competenties uit om gedrag te achterhalen?

Wat levert de training je op:

Het management wordt ontzorgd en heeft alleen gesprekken met de juiste mensen.
Je gaat beter en efficiënter aannemen, waardoor je sneller kan groeien.
Dit resulteert ook in een lagere Cost Per Hire.
En je ziet een lagere uitstroom.

Concreet zorgt dit voor het volgende: Na de training win je elke maand 1 extra dag die je kunt besteden aan andere activiteiten (zoals strategische projecten).

Interview trainingen bieden wij al aan vanaf €3.000,- voor het hele hiring team. We komen een dagdeel naar jouw kantoor of organiseren het online, afhankelijk van jouw voorkeur. De training omvat oefeningen zodat je de stof eigen maakt en dit leert toe te toepassen. Na de training overhandigen wij je een klein handboek zodat je jezelf kunt blijven trainen.

Lees de trainings brochure