Plan van Aanpak
Jij zoekt een ervaren recruiter die helpt met het opzetten, of uitbreiden, van jouw HR/recruitment afdeling. In de eerste stap gaan wij het gesprek aan en stellen wij een Recruitment Plan op.
Super, je organisatie is relatief nieuw in de markt maar jullie doen het goed en nu wil je doorpakken. Wij helpen jou graag met het realiseren van jouw doelen.
Bekijk ons stappenplan om te zien hoe wij te werk gaan. Interesse of aanvullende vragen? Neem gerust contact met ons op!
1
2
Invulling
Hoe snel deze afdeling moet groeien en hoeveel personeel je wil aannemen beslissen wij natuurlijk niet. Je kan onze hulp inschakelen vanaf 1 dag, maar onze ervaring leert dat 3-5 dagen het meest effectief is.
2
3
Actie
Gezamenlijk bespreken we welke doelen er gehaald moeten worden en wij weten welke acties hiervoor nodig zijn. Wij gaan direct aan de slag met talent sourcing, recruitment en HR taken. Daarnaast houden we jullie goed op de hoogte van de voortgang via data en rapportages hiervan.
4
Resultaat
Wij realiseren voldoende instroom en zorgen ervoor dat de doelen worden behaald. Samen zorgen we ervoor dat jullie organisatie succesvol verder groeit!
4
5
Groeien
De processen worden goed neergezet, zodat je bij groei hier geen omkijken meer naar hebt. De kennis en data blijft in-house en helpt jullie om organisch verder te bouwen aan een succesvol recruitmentproces.
