RPO

Via Recruitment Process Outsourcing (RPO) neemt De Wervingsfabriek geheel of gedeeltelijk het recruitment proces uit handen. Wij gaan voor jullie aan de slag met onze kennis, expertise en netwerk en jullie hoeven zelf niemand op recruitment aan te nemen. We passen onze best practises toe waar mogelijk en leveren we in combinatie hierbij een maatoplossing voor het beste resultaat. Want ieder bedrijf is anders. Iedere samenwerking begint met een persoonlijk gesprek voor de beste maat-oplossing.

Plan van Aanpak

Wij geloven dat een succesvolle en prettige samenwerking begint met een persoonlijk gesprek. Op deze manier brengen we de behoefte goed in kaart en bespreken we de mogelijkheden binnen jullie budget. Op basis hiervan ontvangen jullie een concreet en op maat gemaakt Plan van Aanpak met concrete KPI’s.

Inzicht & flexibiliteit

Om inzicht te bieden in de voortgang, rapporteert de Wervingsfabriek regelmatig KPI’s en resultaten, want meten = weten. We vinden het belangrijk om jullie goed op de hoogte te houden en bij te sturen waar nodig. Zo kan het gebeuren dat jullie behoefte of de marktdynamiek verandert, waardoor we het Plan van Aanpak tussentijds kunnen aanpassen en/of uren op- of afschalen.

Waarom kiezen voor RPO?

RPO is een slimme en effectieve manier van recruitment. De voordelen op een rijtje:

– Een recruiter bij jou op kantoor die werft vanuit jullie bedrijfsnaam;
– Door on-site aanwezigheid de voordelen van soepele communicatie, direct advies en de beste representatie richting sollicitanten;
– In-house kennisopbouw en blijvende impact;
– Lagere kosten, beter resultaat!