Interim Recruitment &
HR Partner
Wij zijn partner voor organisaties die duurzaam willen groeien en de juiste mensen willen behouden. Met de juiste keuzes en middelen kunnen wij dit voor álle organisaties realiseren.
Dit is wat wij doen
Jitse Rupp, CFO van Veloretti: ‘‘De Wervingsfabriek vindt schaarse kandidaten en interesseert hen op integere wijze. Daarnaast staan ze ons in raad en daad bij, om Veloretti als werkgever beter op de kaart te zetten. Ze beperken zich daarbij niet tot de inzet van één recruiter, maar schakelen op de juiste momenten collega’s bij ter ondersteuning. Ik beveel ze van harte aan!”
Onze klanten
Lead Recruiter
Team opgebouwd (7 FTE)
500+ hires in 9 maanden
Interim HR Advies
HR fundament geïmplementeerd
On- en offboarding, verzuimbeleid
Head of Recruitment
Recruitment strategy
100% groei
HR Advies
Complete inrichting HR Information System
HiBob Expert
Recruitment & HR admin
Recruitment Process Outsourcing
Invulling alle vacatures 20+
Scale-up
Recruitment opgezet
Duurzame groei
Interim Recruiter
Talent Sourcing
Interview Training Management
RPO
Internationale werving
Organisatie verdubbeld
Interim Recruiter
Ontzorgen MT
50% groei zonder bureaus
Head of People & Culture
HR processen & strategie
Salary benchmarks
Dit is wat wij doen
Interim Recruitment
Onze interim (lead) recruiters én talent sourcers hebben meerdere jaren ervaring en zijn getraind in de modernste wervingstechnieken.
Lees meerRPO
Bij Recruitment Process Outsourcing bepalen wij samen de instroom-behoefte en belangrijkste KPI’s.
Lees meerInterim HR
Groei ontstaat door op het juiste moment de juiste mensen op de juiste posities te zetten, en vervolgens te behouden.
Lees meer
Onze visie
De Wervingsfabriek is opgericht door Roos en Guido Dekker (broer & zus) in 2014. Wij zagen bedrijven onnodig worstelen met autonome groei. Onze visie is dat alle kandidaten te werven zijn, als je maar kiest voor de juiste benadering. Onze focus ligt op schaalbaarheid, het duurzaam inrichten van een afdeling en uiteraard op de beste aannames voor jouw organisatie. Door alle schakels in het recruitmentproces optimaal te benutten draait De Wervingsfabriek “productie” en genereren we instroom. Met onze unieke aanpak hebben we de afgelopen tien jaar meer dan 100 organisaties succesvol helpen groeien.
Goede voorbereiding voor een betere match
Learning en Development: Overrated of broodnodig?
8 tips voor sourcing
DWF Goes Remote
Van Recruiter naar… Yogalerares, ballerina, nanny, co-piloot en skiër!
I’ll be back!
Successen wil je vieren!
Wat is RPO precies en waarom zou je hiervoor kiezen als organisatie?
Van intercedent naar corporate recruiter
Recruitment at an International Scale-up
Werven in tijden van crisis, hoe dan?
Wat is de relatie tussen onboarding en behoud?
Meer instroom door een partnerschap met DWF?
Met een goede recruiter red je het niet.
Van sourcer tot corporate recruiter.
Storytelling, de nieuwe manier om te solliciteren!
(Oude) website online!
